VIỆT AN GẶP MẶT CÁN BỘ QUY HOẠCH CÁC CHỨC DANH LÃNH ĐẠO, QUẢN LÝ CẤP XÃ
Chủ Nhật, 13/09/2026
Lượt xem: 90
Chiều
ngày 11/9/2026, Ban Thường vụ Đảng ủy xã Việt An tổ chức gặp mặt cán bộ được
quy hoạch các chức danh lãnh đạo, quản lý cấp xã nhiệm kỳ 2025-2030, 2026-2031
và nhiệm kỳ 2030-2035, 2031-2036.
Các đồng chí Thường trực Đảng ủy xã chủ trì buổi gặp mặt. Tham dự có các đồng chí Ủy viên Ban Chấp hành Đảng bộ xã khóa I và các đồng chí được quy hoạch chức danh lãnh đạo, quản lý cấp xã nhiệm kỳ 2025-2030, 2026-2031 và nhiệm kỳ 2030-2035, 2031-2036.
Tại buổi gặp mặt, đồng chí Nguyễn Thị Thu Thủy – UVBTV, Trưởng Ban Xây dựng Đảng Đảng ủy xã, thông tin về công tác quy hoạch các chức danh cán bộ lãnh đạo, quản lý xã Việt An nhiệm kỳ 2025-2030 và 2026-2031.
Đại diện các cán bộ trong diện quy hoạch đã phát biểu, bày tỏ tâm tư, nguyện vọng và cảm ơn sự quan tâm của Ban Thường vụ Đảng ủy đối với công tác xây dựng đội ngũ cán bộ kế cận.
Phát biểu tại
buổi gặp mặt, đồng chí Trần Thị Hằng - Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐND xã nhấn mạnh:
“Cán bộ là gốc của mọi công việc; công tác cán bộ là khâu then chốt của then chốt
trong công tác xây dựng Đảng và hệ thống chính trị”. Đồng chí khẳng định, công
tác quy hoạch cán bộ không chỉ nhằm xác định nguồn nhân sự cho từng chức danh,
từng nhiệm kỳ mà còn là quá trình chủ động phát hiện, đào tạo, bồi dưỡng, rèn
luyện và thử thách cán bộ, nhằm xây dựng đội ngũ kế cận có đủ phẩm chất, năng lực
và uy tín, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trước mắt và lâu dài.

Trước yêu cầu
nhiệm vụ ngày càng cao sau khi xã Việt An được thành lập, đồng chí đề nghị mỗi
cán bộ trong diện quy hoạch nhận thức rõ việc được quy hoạch không đồng nghĩa với
được mặc nhiên bổ nhiệm, mà là sự ghi nhận về tiềm năng và đồng thời đặt ra yêu
cầu cao hơn trong quá trình phấn đấu, rèn luyện. Mỗi cán bộ cần không ngừng học
tập, nâng cao năng lực, tích lũy kinh nghiệm thực tiễn, giữ vững phẩm chất đạo
đức, tinh thần trách nhiệm, ý thức phục vụ Nhân dân và sẵn sàng nhận nhiệm vụ
khó, nhiệm vụ mới. Đồng chí cũng yêu cầu cơ quan tham mưu nghiên cứu, tham mưu
cơ chế quản lý, theo dõi, đánh giá cán bộ trong diện quy hoạch; thường xuyên rà
soát, kịp thời sàng lọc, đưa ra khỏi quy hoạch những trường hợp không còn đáp ứng
yêu cầu, đồng thời bổ sung những nhân tố mới có năng lực, phẩm chất và triển vọng.
Qua đó, bảo đảm công tác quy hoạch được thực hiện thực chất, khách quan, tạo
nguồn cán bộ lãnh đạo, quản lý có chất lượng, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong
tình hình mới.
Với phương
châm chủ động tạo nguồn, coi trọng chất lượng, bảo đảm tính kế thừa, ổn định và
phát triển, công tác quy hoạch cán bộ sẽ là cơ sở quan trọng để xã Việt An xây
dựng đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý có đủ phẩm chất, năng lực, uy tín, đáp ứng
yêu cầu nhiệm vụ và góp phần thực hiện thắng lợi các mục tiêu phát triển địa
phương.
Phạm Phương